BATULICIN – Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Tanah Bumbu menerapkan sistem reward and punishment bagi seluruh pejabat dan staf sebagai upaya meningkatkan kinerja organisasi sekaligus memperkuat budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan publik.
Penghargaan diserahkan langsung oleh Kepala Disdukcapil Tanah Bumbu, Gento Hariadi, usai apel pagi di halaman Kantor Disdukcapil Batulicin, Rabu (3/6/2026). Sementara itu, pegawai yang dinilai masih perlu meningkatkan kinerja mendapatkan pembinaan melalui mekanisme punishment sebagai bagian dari evaluasi internal.
Gento Hariadi menjelaskan, pemberian penghargaan maupun pembinaan dilakukan berdasarkan hasil evaluasi kinerja yang objektif dan terukur. Penilaian tersebut menggunakan aplikasi SIA (Siapa dan Pekerja) yang dikembangkan Disdukcapil untuk mengukur Indikator Kinerja Individu (IKI) setiap pegawai secara transparan.
Selain indikator individu, evaluasi juga mempertimbangkan capaian pekerjaan, termasuk pelaksanaan layanan administrasi kependudukan berbasis daring yang telah berjalan selama semester pertama hingga Juni 2026.
“Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, dapat diketahui secara lebih mendalam pegawai yang berhak menerima penghargaan dan pegawai yang perlu mendapatkan pembinaan,” ujar Gento.
Menurutnya, penerapan sistem reward and punishment merupakan strategi manajemen sumber daya manusia untuk memotivasi pegawai, mengelola perilaku kerja, meningkatkan produktivitas, serta membangun budaya kerja yang positif dan seimbang di lingkungan Disdukcapil.
Ia menegaskan, tujuan utama kebijakan ini bukan sekadar pemberian penghargaan atau sanksi, melainkan untuk mendorong peningkatan kualitas kerja dan menumbuhkan perilaku positif yang berkelanjutan. Dengan demikian, setiap pegawai diharapkan mampu memberikan kontribusi terbaik sekaligus menghadirkan pelayanan administrasi kependudukan yang semakin berkualitas bagi masyarakat.
Kepada para penerima penghargaan, Gento menyampaikan apresiasi atas dedikasi, kerja keras, dan prestasi yang telah ditunjukkan. Ia menambahkan, penghargaan diberikan tidak hanya berdasarkan kuantitas, tetapi juga kualitas hasil kerja.
“Semoga prestasi ini dapat dipertahankan dan menjadi inspirasi bagi pegawai lainnya untuk terus meningkatkan kinerja,” katanya.
Di sisi lain, ia mengingatkan pegawai yang belum memperoleh penghargaan agar tidak berkecil hati. Kondisi tersebut diharapkan menjadi motivasi untuk terus belajar, meningkatkan kompetensi, serta memperbaiki kualitas kerja.
Menutup sambutannya, Gento Hariadi menyampaikan terima kasih kepada seluruh jajaran Disdukcapil atas kerja sama dan dedikasi dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu.
