Tanah Bumbu – PT. Karunia Armada Indonesia, bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tanah Bumbu, sukses menggelar Walk-in Interview pada 6-7 Maret 2025 di Kantor Disnakertrans Tanah Bumbu. Kegiatan ini berlangsung dari pukul 08.00 hingga 16.00 WITA dengan proses seleksi yang berjalan lancar dan transparan.
Dalam kesempatan ini, PT. Karunia Armada Indonesia membuka peluang kerja untuk berbagai posisi, seperti Operator, Mekanik, dan Pengawas. Kepala Disnakertrans Tanah Bumbu, Kadri Mandar, melalui Ahli Pertama Pengantar Kerja Bidang Penempatan dan Pelatihan, Muhammad Taharrudin, menyampaikan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk membantu perusahaan menemukan tenaga kerja yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan, serta mengurangi tingkat pengangguran di Kabupaten Tanah Bumbu.
“Pelaksanaan interview ini dilakukan selama dua hari. Pada hari pertama, sebanyak 20 peserta hadir untuk mengikuti proses seleksi. Pengumuman hasil seleksi akan disampaikan kepada masing-masing peserta dalam waktu sekitar tujuh hari kerja,” ujar Muhammad Taharrudin, Kamis (6/3/2025).
Proses seleksi menekankan pada prinsip transparansi dan akuntabilitas, dengan fokus utama pada pemberdayaan tenaga kerja lokal. Para peserta diharapkan dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk meningkatkan peluang mereka lolos seleksi dan mendapatkan pekerjaan.
Komitmen PT. Karunia Armada Indonesia dalam Dunia Kerja
PT. Karunia Armada Indonesia (Karunia Group) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, dengan kantor pusat di Sepinggan, Balikpapan. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi kontraktor pertambangan yang terpercaya dan terdepan, dengan pertumbuhan yang progresif.
Tiga misi utama yang diusung oleh Karunia Group adalah:
- Mengutamakan kepuasan pelanggan dengan solusi dan pelayanan terbaik secara berkelanjutan.
- Memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan, baik dari sisi ekonomi, sosial, maupun lingkungan hidup.
- Membuka kesempatan luas bagi karyawan untuk meningkatkan kualitas diri sebagai aset perusahaan yang profesional.
Melalui pelaksanaan Walk-in Interview ini, diharapkan masyarakat Tanah Bumbu semakin termotivasi untuk mencari peluang kerja yang sesuai dengan keterampilan mereka, sekaligus berkontribusi dalam upaya mengurangi angka pengangguran di daerah.
